货运公司落实轮岗交流 防范隐患风险 促进服务提升

8月9日,货运公司召开了轮岗成果验收交流暨业务推进会。公司在对员工业务知识掌握情况、异常处理能力做考核验收的同时，让员工们交流与分享了业务操作中的不同认知和经验。

货运公司始终保持高度的安全防范意识，切实从源头上降低和防范隐患风险。同时为夯实全员业务技能，根据工作实际和业务需求，公司建立岗位轮换机制。通过轮岗学习找差距，换位思考提技能，各岗位把优点沉淀下来列入规范体系，把缺点用事实展现出来加以引导和改正，让参与人员能够及时发现自身存在的不足，促进其加强业务学习，赢造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提升自身业务技能。

为了让轮岗学习真正落到实效，公司采取成果验收交流的方式，由各岗位的“师傅”对“徒弟”进行现场测评打分，并由业务主管负责人做最终点评及核准。通过考察员工在处理重点业务环节的应对能力，公司改革用人机制，真正做到人尽其才，推动操作技能全面提升。

此次岗位轮换的实施，有效防范业务操作风险，强化内控管理监督，同时也促使员工们施展自己的才能，从而激发员工的创造性，促进公司服务品质持续提升。